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优秀教研组评比方案

来源:风姿物语网    时间:2019-06-18




  为了充分发挥教研组在教学研究工作中的积极主导作用,调动教研组长的工作积极性,特制订如下细则,对各教研组进行考核。

  一、教研活动和常规工作(起始分100分):

  1、教研组必须按照学校的安排,组织好每一次教研活动,缺一次扣5分(不在规定的时间、地点组织教研活动的,以缺一次论处)。教研活动内容应务实,不搞形式主义,不利用活动时间闲聊。

  2、各备课组每周组织集体备课一次,学期结束时上交有详细记载的纪录本,每缺一次扣1分。

  3、学期教研活动记录达到16次以上,每次教研活动要有明确的目标、内容,记载详尽,每缺记一次扣2分。

  4、各学科教师必须按时继发性癫痫会遗传吗参加教研活动,每缺一人次扣教研组1分,迟到一人次扣教研组0.5分。特殊情况,如需请假,必须经教务处批准。

  5、应积极参加教务处组织的各项教研教改活动(如教学比赛、教育教学反思、期中期末卷面分析、学期教学总结等),每缺一人次扣1分。

  6、每学期必须有教研组活动计划、总结、校本教研课题(专题)、网络教研计划、总结、授课进度计划、月考、期中、期末考试卷面分析等,按时上交各种计划、总结等,计划、总结符合教研组工作实际,能够按照计划完成本学期的教学、教研工作,教研组活动记录真实、详细,各种计划、总结、卷面分析等能够按时上交,计划、总结等每迟交一天扣1分,缺交一项扣5分。所有材料必须是教研组长亲自上交。

 南昌癫痫病的治疗医院有哪些 7、教研组必须在每天搞好卫生,卫生检查组不定期检查,酌情扣分。

  8、教研组成员之间要团结、合作,若组员之间有矛盾而没妥当处理适当给与扣分处理。

  9、组员有被确认的体罚学生行为,每次扣20分。

  10、教研组成员的office空间必须及时更新,教研组有专门的office空间,空间的管理员为教研组长,每周必须向学校网站发送新闻或者主题教研活动等文件2篇,教研组成员、教研组空间不及时更新每人次扣1分,不发送新闻等周扣2分。

  二、教学教研常规管理(起始分100分):

  1、教研组长、或者备课组长每周进行一次小型教案和作业批改情况检查,并在教案、作业上签名外伤癫痫好治吗。教研组长每月组织一次大型教学检查(具体检查时间教务处通知),包括教案、作业、听课记录,要及时上交检查统计表。每周缺少一次小型检查每人次扣02分,大型检查缺少一次扣10分,迟交一次扣1分。每学期的小型检查不少于15次,大型检查4—5次。

  2、每学期每人要有1节公开课(含交流课、示范课)。每少一节扣1分。有公开课必须报教务处登记并在学校公示栏上公示通知。4、

  3、教师每人每期听课不少于15节,且必须要听组内教师的课,每节课必须写明听课日期,并有切实中肯的评价记录,每人每少一节扣1分。

  三、奖励分(累计最高分50分,加分项目均限于本学期):

  1、教学竞赛。各学科教师参加各为什么羊癫疯会经常的发作?级各类比赛获县、市、省级一、二、三等奖的分别奖(3,2,1)、(6,4,2)、(8,6,4)分(同一人同类获奖计高不计低,每组不同人次可累计)。获校、县、市级教坛新秀、教学能手、骨干教师荣誉称号者分别奖(2,3,4)、(3,4,5)、(5,6,8)(本项累计不超过20分)

  2、论文与课件。教学论文、课件获县、市、省级一、二、三等奖的每篇(件)次奖(0.8,0.6,0.4)、(1.2,1,0.8)、(2,1.5,1),在县(教研室)、市、省级以上刊物发表的每篇(件)奖(2,3,5)分(同一篇论文计高不计低,多人合作只计一人,每组不同人次可累计)。(本项累计不超过15分)

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